Делегатам Конференции были представлены на рассмотрение Основные направления деятельности Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз» на период 2020-2024 годы. По итогам Конференции они будут доработаны.
Публикуем проект:
Основные направления деятельности Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз» на период 2020-2024 годы:
В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ:
- Повышение мотивации профсоюзного членства и уровня доверия к «Газпром профсоюзу» и профсоюзному движению в целом;
- Укрепление профсоюзного единства и совершенствование организационной структуры «Газпром профсоюза», расширение профсоюзного членства в организациях Группы Газпром;
- Развитие политики инвестиций в человеческий капитал путем актуализации кадровой работы, системы обучения и роста профессионализма членов профсоюза;
- Актуализация уставных норм в соответствии с современными финансово-экономическими и общественно-политическими тенденциями и вызовами технологической революции.
В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА:
- Реализация и совершенствование системы социального партнерства в Группе Газпром;
- Развитие и поддержание достигнутого уровня оплаты труда, социальных льгот, гарантий и компенсаций как важнейшего преимущества ПАО «Газпром» в качестве работодателя, в том числе:
- совершенствование политики в области оплаты труда с целью поддержания и роста реального уровня заработной платы;
- разработка и реализация социальных программ, направленных на повышение качества жизни работников;
- недопущение нарушений социально-трудовых прав работников - членов профсоюза.
- Содействие повышению эффективности работы ПАО «Газпром» и его дочерних обществ, усилению ответственности работников за результаты своей деятельности, укреплению трудовой и производственной дисциплины;
- Распространение передового опыта социальной защиты работников в Группе Газпром, популяризация успешных практик социально-экономической и общественно-значимой направленности;
- Разработка и организация единой системы социального партнерства, способствующей выработке и применению социальных стандартов для всех компаний Группы Газпром.
В ОБЛАСТИ ПРАВОЗАЩИТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
- Усиление профилактики предотвращения нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- Обобщение и популяризация лучших практик правозащитной деятельности;
- Усиление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также выполнением обязательств генерального коллективного договора и коллективных договоров в организациях системы ПАО «Газпром», в т.ч. путем проведения проверок;
- Участие в разработке предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы и правовой экспертизы проектов законодательных и иных нормативных правовых актов;
- Обеспечение оперативности и эффективности реагирования на факты нарушения прав членов Профсоюза, вмешательства в деятельность профсоюзных организаций, дискредитацию профсоюзных активистов;
- Организация работы по представительству и защите законных прав и интересов членов Профсоюза в органах государственной власти и местного самоуправления, а также судах, во взаимоотношениях с работодателями и должностными лицами;
- Содействие созданию в дочерних обществах ПАО «Газпром» комиссий по трудовым спорам в целях урегулирования разногласий работника и работодателя до разрешения спора в судебном порядке;
- Систематическое обучение профсоюзного актива с целью повышения правовой грамотности, а также информационно-методическая и консультативно-правовая помощь структурным организациям «Газпром профсоюза».
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:
- Участие в реализации Политики ПАО «Газпром» в области охраны труда, производственной безопасности, безопасности дорожного движения;
- Участие в развитии корпоративной культуры производственной безопасности, направленной на предупреждение производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
- Проведение в трудовых коллективах пропаганды здорового образа жизни, в т.ч. как основы предупреждения сердечно-сосудистых заболеваний;
- Участие в организации работы по улучшению обеспечения работников санитарно-бытовыми помещениями;
- Осуществление профсоюзного контроля за обеспечением работников
средствами индивидуальной защиты и повышением их качества;
- Построение эффективной сети информирования, консультирования членов профсоюза по вопросам охраны труда и здоровья;
- Участие во внедрении международного стандарта ISO 45001:2018 «Система менеджмента охраны здоровья и безопасности труда»;
- Участие в оценке рисков в области производственной безопасности и в управлении рисками для предупреждения возникновения травм и ухудшения здоровья работников.
В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ:
- Создание условий для максимально широкого обеспечения информацией членов профсоюза по всем направлениям;
- Последовательная реализация мероприятий, направленных на повышение известности «Газпром профсоюза» среди основных целевых аудиторий, дальнейшее повышение лояльности и приверженности к «Газпром профсоюзу», формирование и поддержание долгосрочного положительного имиджа «Газпром профсоюза», как среди основных целевых аудиторий, так и среди членов профсоюза индивидуально;
- Разработка и внедрение комплексных информационных подходов с приоритетным использованием современных информационных технологий;
- Системное взаимодействие и координация деятельности по информационным вопросам с социальными партнёрами.
В ОБЛАСТИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ:
- Содействие в обеспечении функционирования молодежных структур, действующих в организациях Группы Газпром;
- Расширение взаимодействия с социальными партнёрами в области молодежной политики;
- Вовлечение молодежи в профсоюз, выявление, обучение, подготовка и пополнение профсоюзного актива молодыми работниками, содействие их полноценному участию в профсоюзной деятельности;
- Создание дополнительных стимулов для учебы, повышения качества получаемых знаний молодыми работниками – членами профсоюза;
- Содействие активному и здоровому образу жизни молодых членов профсоюза;
- Активизация участия профсоюзной молодежи в общественной и социальной жизни в муниципальных образованиях, органах местного самоуправления, субъектах Российской Федерации, в общероссийском масштабе.
В ОБЛАСТИ РАЗВИТИЯ ПАТРИОТИЧЕСКОЙ И ОБЩЕСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
- Широкое вовлечение членов профсоюза в организацию и проведение мероприятий, посвященных чествованию памяти подвига советского народа в годы Великой Отечественной войны;
- Развитие поискового движения «Газпром профсоюза». Оказание поддержки поисковикам профсоюзных организаций «Газпром профсоюза»;
- Проведение образовательных мероприятий, направленных на развитие патриотической деятельности среди членов профсоюза;
- Расширение взаимодействия с органами федеральной, региональной и муниципальной власти, институтами гражданского общества;
- Поддержка членов профсоюза, избранных в представительные органы государственной и муниципальной власти, а также в руководство общественных организаций.
В ОБЛАСТИ РАЗВИТИЯ ПРОГРАММЫ ЛОЯЛЬНОСТИ «ГАЗПРОМ ПРОФСОЮЗ ПРИВИЛЕГИЯ»:
- Обеспечение возможности участия в Программе всех желающих членов профсоюзных организаций входящих в структуру «Газпром профсоюза»;
- Оказание методической и практической помощи профсоюзным организациям, входящим в структуру «Газпром профсоюза» и их членам по вопросам реализации Программы и работы мобильного приложения.
В ОБЛАСТИ ФИНАНСОВОЙ РАБОТЫ:
- Обеспечение формирования и проведения единой финансовой политики на всех уровнях профсоюзной вертикали;
- Обеспечение полноты уплаты, сбора членских профсоюзных взносов, повышение исполнительской дисциплины, организация строгого учета доходов и расходов профсоюзных организаций, рациональное и целевое использование средств в соответствии с утвержденными сметами, своевременное представление финансовой отчетности в вышестоящие профсоюзные органы;
- Оказание методической и практической помощи в осуществлении финансовой политики;
- Усиление и придание системности деятельности ревизионно - контрольных комиссий.